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民办高校里的“红色力气” - 湖南教导消息网
* 来源 :http://www.ipcua.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-08-25 19:36 * 浏览 :

  湖南人文科技学院在潇湘职业学院设破产学研基地,部署学生实习见习,发展两校配合,并辅助该校胜利申报创办幼儿教导及军体两个专业。

  省委注重充足施展思想引领、教育培训、监视治理、检查督促等“指挥棒”作用,坚持以点带面、点面结合,使遴派工作更讲标准,更有效率。

  “作为政府举办的高校,对口帮扶民办高校,既是我们责无旁贷的责任,更是我们奋力担当的使命。”湖南商学院党委书记唐亚阳的这番话,说出了公办高校党委书记的心声。

  一年来,其他出资人和董事会,政治站位不断提升,思想认识不断深入,在落实中央、省委有关党建工作决策部署,支持和监督党委书记履职尽责等方面,结合各自实际,想了点子方法,拿出了实招硬招。

  湖南电子科技职业学院的学生能够自在进出湖南商学院的藏书楼查阅材料,学生专升本可享受湖南商学院的“对口”指标,党务干部可现场观摩湖南商学院的述职考察等党建运动……

  思想引领是条件。为了使党委书记、董事会、派出单位党组织“三位一体”和衷共济、同频共振,省委组织部、省委教育工委先后三次找“三方”进行谈话,即一次个别谈话和两次群体谈话。在谈话中,讲清楚省委这一决议的历史背景、重粗心义、现实斟酌;讲清晰“三方”各自的职责定位、目标义务、相干要求;讲明白党委书记通过法定程序进入学校董事会,实施党委与行政班子穿插任职,建立董事长、党委书记、校长定期沟通和会前协商研究工作机制;讲清楚党建工作将作为年检年审、评估考核、管理监督的必备条件和必查内容,履行“一票否决制”,对不重视、不支持党建工作的,进行教育领导、约谈通报、督促整改,对问题重大的,依法依规扣减招生规划,直至撤销办学资历。从而,不断加强“三方”对这一选派制度的思想认同和行动自发。

  湖南吉祥汽车职业技术学院党委率先成立了“习近平新时代中国特色社会主义思想研究中央”,用一个个接地气的“小故事”论述习近平总书记治国理政的“大思想”,激励学生们爱护青春,掌握机遇,自强不息,为建设世界汽车强国而尽力斗争。

  省委组织部负责同道先容,这次选派工作,在充分应用省委优良年青干部、后备干部调研结果的基础上,切实做到“三严厉”,即严格尺度、严格程序、严格遴选。15人中,“60后”10人、“70后”5人。正高14人,副高1人。博士10人、硕士2人、本科3人,正、副厅级后备干部分辨为2人和11人。

  湖南日报记者 孙敏坚

  这样的“亲密来往”,源自两校的党建“联姻”。以选派湖南商学院党委委员杨良奇担负湖南电子科技职业学院党委书记为契机,两校制订了《结对帮扶、合作共赢行为打算》,明确“以党建联动为冲破口,以协作交流为重要平台,以双赢、多赢为目标,增进两校共同发展&rdquo,惠社群宝宝话特马;,双方将在党的建设、文明建设、教养科研、师资队伍、开放办学、创业就业、学生管理等7大重点范畴共26项具体工作中开展联建共建。

  民办高校作为高级教育的主要组成局部,同样要成为坚持党的领导的刚强阵地。

  湖南用实践中探索出来的经验作答,本身过硬是根本,顽强后盾是症结。就后盾而言,既包含党的组织,又包括民办高校出资人和董事会。

  通过开展结对帮扶,全省民办高校的办学品质、办学层次、办学名誉得到稳步进步。目前,已有2所确立了升本目的,4所调剂了学科发展方向。

  该院以李光宇为董事长的董事会衷心拥戴省委向民办高校选派党委书记这一制度,高度重视学校党的建设,踊跃支持党委书记开展工作。在他的带动和支持下,该院当真落实中央、省委关于党的建设方面的决议安排,特殊是在党支部“五化”建设方面,做了大批工作,成立了党委工作部,装备了7名专职工作职员,每个二级学院都成立了党总支,配齐了书记、副书记,配置了党员活动室,支配全年工作经费140多万元,基础到达“有人管事、有钱办事、有地议事、有章理事”的目标。

  中南林业科技大学与湖南本国语职业学院签署一对一结对帮扶框架协定,在党建和思政工作、师资和人才队伍建设、教育教学管理等方面列出30项具体举动,务求帮扶实效。

  他们的“红色答卷”是这样交出来的

  一年来,这群“红色力气”正在为民办高校发展开释强盛的制度“红利”。那么,他们是怎么选出来的?又是如何立足的?交出了什么样的“红色答卷”?

  谈及将来盘算,民办高校党委书记们不谋而合地提到“学习”二字。“越是对民办高校党建工作了解深入,越感到本人须要学习的货色良多。”湖南信息学院党委书记刘扬说,“我深信,通过不断学习和实际,必定能为民办高校党的建设及各项事业发展作出应有奉献,不辜负组织的信赖,不辜负民办高校师生的冀望。”这是刘扬的信心,也是民办高校党委书记们独特的信念。

  早在2007年,我省就在全国率先探索向民办高校选派党委书记。但从2013年起,曾一度中止,以致部门民办高校党建工作也一度处于停止和无序状况。

  立德树人是基本。他们始终保持以习近平新时期中国特点社会主义思维作为举动纲要和学习指南,一直增强思惟政治教育,为学生系好“人生的第一粒纽扣”。他们摸索用“90后”“00后”脍炙人口的直播、短视频、“微故事”等情势,推进“思政课程”与“课程思政”有机联合,让学生们真心爱好、真心受益。

  去年5月,我省重新订正了《向民办一般高校选派党委书记的实施措施(试行)》,其中一项重要内容,就是依照“地区相邻、专业特色类似、办学方向相近”的准则,树立公办高校和民办高校结对帮扶机制,从结对的公办高校党员干部当选派民办高校党委书记。当年6月底,15所民办高校党委书记全体选派到位。

  检讨督促是手腕。重视加大对民办高校检查督促力度,着力晋升董事会对党建工作的意识高度跟器重水平。目前,已督促11所学校党委书记通过法定程序进入学校董事会,督促学校出台《党委实践学习核心组学习轨制》和《党委议事规矩》,督促领导任期届满的4所学校党委及时进行换届。

  他们与民办高校的精准“配对”,是组织上精心“匹配”的成果。“学科建设能力偏弱的民办高校,我们就选派专业水平高、懂教育善管理的干部去;党建基础单薄的民办高校,咱们就选党务经验丰盛、担当精神强的干部去。力求实现‘最优配置’。”省委组织部干部到处负责同志介绍。

  各民办高校出资人和董事会认真落实机制、人员、经费保障,积极支持党委书记工作,使选派工作更得人心,更可连续。

  据统计,目前,我省共有民办高校15所,在校学生达13.5万人,占全省高校在校生的10.5%。为贯彻落实习近平总书记唆使精神,从去年6月开端,我省有一群活泼在民办高校党建工作舞台上的“领头雁”,他们用“虔诚、清洁、担当”,筑起了一个个战役碉堡,建立了一面面鲜红旗号,开启了民办高校党建工作的簇新局势。他们是省委派驻15所民办高校的党委书记,也是社会上普遍赞美的“红色气力”。

  从去年6月履新起,民办高校党委书记们任职已满一年。这一年,结合各自实际,他们交出了一份份出色的“红色答卷”。

  各派出单位尤其是公办高校党委充分发挥党建、人才、学科、管理等上风,开展“一对一”结对帮扶,使选派工作更具活气、更富实效。

  2016年12月,中心召开全国高校思政工作会议,并印发《对于加强民办学校党的建设工作的看法(试行)》,提出要充散发挥民办高校党组织的政治中心作用,全面推行向民办高校选派党组织书记的请求。

  按划定,民办高校党委书记的任期普通为5年。任职时,年纪个别不超过55周岁。任职期间,党委书记需全职在民办学校工作,不参加原学校或单位分工,不分管原学校或单位的详细工作。除党员组织关系外,行政关系、工资关联和编制均不转;除必要的工作经费外,不得在民办学校获取薪酬和其余额定好处。

  组织机构不完美、工作机制不健全等问题是民办高校党建工作的“通病”。湖南高尔夫游览职业学院、湖南三一产业职业技巧学院、长沙南方职业学院、湖南工商职业学院、湖南都市职业学院、湖南软件职业学院等校党委书记纷纭从抓班子、建步队、强迫度等工作入手,不断夯实基层基础。目前,15所民办高校共有361个党组织,其中有学校党委15个,二级党总支76个,党支部270个。党委广泛通过落实“三会一课”制度、开展主题党日活动、加强阵地建设等,实现了党建工作规范化,党员活动常常化、党内政治生涯畸形化。

  他们是这样选出来的

  为贯彻落实中央精神,我省从新启动选派民办高校党委书记工作。省委高度看重,常委会议进行专题研讨,出台《关于加强民办学校党的建设工作的实行意见(试行)》,要求持续做好向民办高校选派党委书记工作。省委书记杜家毫强调,要把选派民办高校党委书记作为加强民办高校党建工作的重中之重,切实加强党对民办高校的领导,不断推动民办高校各项事业高质量发展。省委常委、省委组织部部长王少峰多次听取选派工作汇报,强调要切实改良选派方式,全面落实选派义务,真正把政治素质好、熟悉教育规律、敢担负、善作为、风格正、律己严的干部选派到民办高校党委书记岗位上来,不断提升民办高校党建工作程度。

  湖南文理学院与湖南运用技术学院结对后,全方位开展教学科研帮扶,选派教授专家为该校青年老师传授教学技巧,赞助开展先生岗前培训,选派高学历高职称教师和退休传授指导该校学生毕业论文,接收该校青年科研骨干介入国度、省部级科研项目标研究。一年来,该校教学科研水平显明提升。

  监督管理是要害。注重加强对他们的年度考核,并拿出专门名额用于评先评优;派人加入指导党委领导班子专题民主生活会;组织开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核;按期开展党委书记谈心谈话,及时控制他们的思想动态和工作状态。明白提出,对表示凸起且合乎任职前提的,派驻期满1年后可选拔重用。

  与以往选派年龄偏大、以解决待遇为主的同志进驻部分民办高校有所不同,此次选派的15位党委书记大都是教育阵线上“政治素质好、职称学历高、年迈力衰”的“新力量”。春秋最大的不满55岁,最小的刚满40岁。湖南文理学院党委就推举了最年轻的副校长、英语语言文学博士、“70后”教学李钢,到湖南利用技术学院担任党委书记。

  教育培训是基本。针对他们对民办高校运行法则、工作机制、管理模式不熟习、不懂得的情况,通过多种方法加强培训,做到任前有集训、期间有交流、全程有帮带。注重以会带训,分种别、分档次组织召开了党委书记座谈会和民办高校党建工作教训交换会。注重专题调训,将他们纳入全省高校引导干部培训范畴,共举行培训班2期。注重现场督训,屡次深刻民办高校访问调研,对他们实行党建工作情形进行现场督促和详细指点。

  主持召开党委会12次,为师生上党课、宣讲十九大精力5次,主持召开8次全校性座谈会,走访各栋学生宿舍和所有教室,访谈师生员工300余人次……这一年,湖南交通工程学院党委书记苏玲的繁忙引人注目。她开设了“书记招待日”和“书记邮箱”,对师生反应的问题做到件件有覆信、事事有下落。大家亲热地称她为“姐姐书记”。

  哪里有党员,哪里就有党支部。长沙医学院的实习见习点散布全省各地、党员流动性大,组织生活无奈正常开展。党委书记戴爱国通过优化组织机构设置,专门增设了实习见习党支部。实习见习党支部率领广巨匠生党员在湘潭开展支教、在株洲开展处所病防治、在石门探访孤寡白叟……一个实习见习点就是一面红旗,就是一个服务基层的平台。

  绝对公办高校而言,民办高校党委书记们工作的环境、方式、手段以及话语系统都产生了很大变更。如何立下足来、站稳脚跟、抓好党建?既是他们面临的全新课题,更是坚持和落实选派制度必需解决好的事实问题。

  民办高校党委书记们深知,在民办高校开展党建工作,靠的不是“权利”而是“才能”、不是“遵从”而是“服务”,他们抛开从前的“光环”,立足本职,全身心肠投入到工作中。

  习近平总书记指出,办好我国高等教育,必须坚持党的领导,紧紧掌握党对高校工作的领导权,使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。

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  他们是这样站稳脚跟的

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